医院采用“精准招募”策略：一方面，重视少数族裔招募，通过和本地医师合作，用基于信任的方式吸引人才；另一方面，通过Banner Staffing Services，提供临时和旅行岗位，给年轻医护人员提供入门机会，慢慢培养归属感，进而转化为全职员工。
当地时间2月25日，人力资源管理软件老牌SaaS企业Workday公布2026财年第四季度及全年业绩。由于业绩指引低于预期，加重投资者对其商业模型影响的担忧，导致Workday股价在盘后交易中暴跌10%，而在此之前，Workday股价在2026年至今就已经下跌了近39%，也是其上市以来股价跌幅最严重的一次。
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